Manager de Transformación Financiera

Funciones:

• Liderar la gestión de programas de proyectos relacionados con las finanzas, así como los componentes financieros de iniciativas multifuncionales, asegurando la alineación con las metas y objetivos comerciales.
• Apoyar la ejecución general del proyecto de transformación financiera, incluidas las actividades de conducción en torno a la recopilación de requisitos, el diseño detallado y el apoyo a las pruebas e implementación según sea necesario.
• Desarrollar hojas de ruta detalladas, carteles de proyectos, planes de proyectos, cronogramas, plantillas y entregables relacionados con los esfuerzos de trabajo de Transformación Financiera para establecer la mejor gobernanza del programa de transformación de su clase.
• Coordinar equipos multifuncionales, incluidos finanzas, ingeniería, socios comerciales e interdependencias en Atlassian para lograr los hitos del proyecto.
• Ser propietario de la estrategia de comunicaciones para los programas de transformación, así como de proyectos individuales, incluidas las actualizaciones a nivel ejecutivo, las actualizaciones de estado y las cadencias de gobernanza del programa en curso (por ejemplo, MBR, QBR)
• Colaborar con los flujos de trabajo de realización de valor para brindar actualizaciones ejecutivas significativas sobre las métricas afectadas, los beneficios del proyecto y los OKR en los programas y proyectos de transformación.
• Aplicar el pensamiento sistémico para evaluar la interconexión de las personas, los procesos y la tecnología, abordando las dependencias de manera integral, así como identificar temas y patrones en todos los proyectos para descubrir oportunidades de mejora y brindar recomendaciones estratégicas.
• Establecer estructura y generar impulso a partir de la ambigüedad, creando claridad y planes viables para las partes interesadas y los equipos, trabajando en estrecha colaboración con los patrocinadores del proyecto, líderes, equipos multifuncionales y otros gerentes de programas.
• Garantizar una claridad constante y continua en torno al alcance, los resultados, los recursos, los riesgos y las decisiones para establecer la excelencia operativa en todas las actividades de gobernanza.

Requisitos:

• Mínimo de 7 años de experiencia en finanzas, gestión de programas u otro rol de transformación.
• Familiaridad con las áreas/operaciones de procesos de finanzas (por ejemplo, cotización a efectivo, contabilidad) y transformación financiera en todos los componentes del modelo operativo (procesos, políticas, datos, tecnología, informes, personas, etc.)
• Combinación de experiencia en gestión y ejecución de programas de transformación financiera a gran escala, con conocimiento de metodologías detalladas de diseño, implementación y gestión de proyectos, así como enfoques de gestión de cambios.
• Poseer una fuerte ética de trabajo, mucha energía, ser innovador, decisivo y estar dispuesto a desafiar el status quo.
• Altamente organizado con la capacidad de gestionar múltiples partes móviles de un proyecto a través de recursos, cronogramas, entregables y seguimiento RAID.
• Historial consistente de motivación y gestión del cambio al tiempo que se influye en diversos grupos de partes interesadas, departamentos y niveles.
• Excelentes habilidades de colaboración para construir relaciones y brindar claridad continua.
• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal para resumir actualizaciones complejas de proyectos y programas sobre temas, riesgos y acciones clave.
• Capacidad demostrada para navegar en la ambigüedad, adaptarse a prioridades cambiantes, manejar y priorizar responsabilidades en competencia y ofrecer valor incremental.
• Mentalidad de propiedad, se destaca al desafiar el status quo, establecer una nueva dirección estratégica/operativa y se siente cómodo con esfuerzos de transformación de varios años.
• Experiencia trabajando con herramientas de gestión de proyectos y portafolios como Jira, Confluence o similares.