Funciones:

• Colaborar con los responsables de contratación para comprender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento eficaces.
• Buscar y atraer candidatos a través de diversos canales
• Revisar currículos, realizar entrevistas telefónicas iniciales y coordinar entrevistas con los responsables de contratación.
• Gestionar la experiencia del candidato durante todo el proceso de reclutamiento, garantizando una comunicación oportuna y una experiencia positiva.
• Mantener y actualizar el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) con información sobre los candidatos y la actividad de reclutamiento.
• Colaborar en el desarrollo e implementación de iniciativas de marca empleadora para atraer a los mejores talentos.
• Proporcionar actualizaciones e informes periódicos sobre las actividades y el progreso del reclutamiento al equipo de RRHH y a los responsables de contratación.
• Brindar apoyo a otros proyectos e iniciativas relacionados con recursos humanos según sea necesario.

Requisitos:

• De 3 a 5 años de experiencia demostrable como especialista en adquisición de talento o puesto similar, preferiblemente en el sector tecnológico o fintech.
• Se valorará positivamente la experiencia en la captación de talento para empresas Web3/Crypto.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones con candidatos y responsables de contratación.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno de ritmo acelerado.
• Sólidas habilidades de organización y gestión del tiempo
• Capacidad para obtener resultados y lograrlos bajo presión en un entorno de ritmo acelerado.
• Valores sólidos, ética e integridad
• Se requiere fluidez en mandarín e inglés debido a la naturaleza del puesto.