Reclutador

Funciones:

• Redacción y publicación de anuncios de empleo.
• Revisión de currículums y selección de candidatos.
• Programación de entrevistas y pruebas de habilidades mediante la coordinación de citas.
• Realizar entrevistas con candidatos en Zoom.
• Administración de pruebas de habilidades.
• Ingresar, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento.
• Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado abandone la empresa.
• Ayudar a la dirección en cuestiones de personal y desarrollo de los empleados.
• Ayudar a la dirección a organizar y coordinar talleres de formación para empleados.
• Planificación y ejecución de eventos empresariales.
• Proteger las operaciones manteniendo la confidencialidad de la información de recursos humanos.
• Brindar apoyo horizontal a otros miembros del personal del equipo de reclutamiento.

Requisitos:

• Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda, selección, contratación, etc. Experiencia en reclutamiento internacional es una ventaja.
• Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos.
• Grandes habilidades interpersonales, analíticas, de resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos.
• La capacidad de mantenerse altamente organizado con gran atención a los detalles.
• La capacidad de mantener estricta confidencialidad y discreción.
• Excelente inglés escrito y hablado.
• La disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a. m. a 6:00 p. m. PST.
• Pasión por construir una startup.
• Una disposición extrovertida y amigable.
• Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y parlantes, Internet confiable y energía si se trabaja de forma remota.