Funciones:

• Representar a la empresa con integridad y profesionalismo.
  • Construir y mantener relaciones sólidas al tiempo que brindamos la mejor experiencia a los candidatos.
  • Programar y coordinar entrevistas con candidatos
• Contribuir y mejorar nuestros procesos de contratación desde cero
• Colaborar con reclutadores y gerentes de contratación para realizar contrataciones clave para la organización.

Requisitos:

• Más de 2 años de experiencia en un puesto de reclutamiento en una startup
• Organización y confiabilidad
  • Experiencia en la gestión de calendarios y la organización de programaciones complejas con facilidad.
  • Orientado al detalle
  • Se mantiene al tanto de todas las solicitudes de programación de candidatos y entrevistadores.
  • Extremadamente rápido para responder a las personas y a los candidatos.
• Mantiene la excelencia operativa
  • Señala de forma proactiva oportunidades para automatizar o mejorar procesos
  • Mantiene un alto nivel de higiene de datos en ATS
  • Se adhiere a los SLA y responsabiliza a los demás de cumplirlos.
• Mentalidad de crecimiento
  • Voluntad y entusiasmo por aprender todo lo relacionado con el reclutamiento.
  • Con ganas de asumir un alcance adicional cuando sea necesario (por ejemplo, operaciones de reclutamiento)
  • Con ganas de dar y recibir retroalimentación para lograr mejores resultados.