Gerente Corporativo

Funciones:

Gobernanza y documentación de la junta directiva

• Coordinar todos los aspectos de las reuniones de la junta, incluida la programación, la preparación de la agenda, la compilación de materiales y los elementos de acción de seguimiento.
• Redactar y mantener actas de directorio, resoluciones y otra documentación de gobierno corporativo de alta calidad.
• Garantizar el mantenimiento adecuado de los registros corporativos de conformidad con los requisitos legales y reglamentarios.
• Gestionar la recopilación, organización y distribución de materiales de la junta, garantizando que los ejecutivos tengan el tiempo de preparación adecuado.
• Desarrollar y mantener un calendario de gobernanza para realizar un seguimiento de los plazos de presentación de informes, los requisitos de cumplimiento y otras fechas corporativas clave.

Cumplimiento corporativo y gestión de riesgos

• Liderar la preparación de las auditorías anuales, asegurándose de que toda la documentación requerida esté organizada y disponible.
• Apoyar procesos de emisión de dividendos, transacciones de recompra de acciones y otras acciones corporativas.
• Supervisar los requisitos de cumplimiento corporativo en múltiples jurisdicciones a medida que la empresa se expande
• Mantener y actualizar la documentación de gestión de riesgos empresariales, informando periódicamente al equipo de liderazgo.
• Colaborar con el asesor legal en asuntos de gobierno corporativo, garantizando que las prácticas de la empresa se alineen con los estándares de la industria.

Informes y análisis multifuncionales

• Desarrollar plantillas y procesos de informes estandarizados para compartir información de manera consistente a nivel de junta directiva.
• Colaborar con los jefes de departamento para recopilar y sintetizar información para informes ejecutivos y de la junta directiva.
• Cree paneles y presentaciones que comuniquen eficazmente las métricas de rendimiento de la empresa.
• Analizar la inteligencia competitiva y las tendencias del mercado para fundamentar debates estratégicos.
• Proporcionar información basada en datos para respaldar la toma de decisiones de la junta directiva y los ejecutivos.

Proyectos e iniciativas estratégicas

• Apoyar proyectos especiales según lo indique el equipo ejecutivo, en particular aquellos que requieren coordinación interdepartamental.
• Ayudar a identificar mejoras de procesos para una mayor eficiencia organizacional
• Realizar investigaciones sobre las mejores prácticas de gobierno corporativo y formular recomendaciones para su implementación.
• Ayudar con las actividades de diligencia debida relacionadas con posibles asociaciones o adquisiciones.
• Participar en sesiones de planificación estratégica para garantizar la alineación entre las prioridades de la junta y la ejecución operativa.

Requisitos:

• Licenciatura en Negocios, Finanzas, Contabilidad o campo relacionado
• Más de 5 años de experiencia progresiva en gestión corporativa o banca de inversión
• Experiencia demostrada trabajando directamente con ejecutivos de nivel C y/o juntas directivas
• Sólida comprensión de los requisitos de cumplimiento corporativo y las mejores prácticas de gobernanza
• Atención excepcional a los detalles y habilidades organizativas.
• Conocimiento avanzado del paquete Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción y profesionalismo.  

• MBA, maestría en finanzas o título avanzado relacionado
• Experiencia en banca de inversión, desarrollo corporativo o consultoría de gestión.
• Experiencia en las industrias de juegos, entretenimiento o tecnología.
• Conocimiento de la documentación de transacciones corporativas (dividendos, recompra de acciones)
• Experiencia en apoyo a organizaciones de rápido crecimiento (50-250 empleados)
• Familiaridad con plataformas de software de gestión de juntas