Agile Facilitator

Funciones:

• Actuar como facilitador ágil dedicado para múltiples equipos de desarrollo, fomentando una cultura de colaboración y mejora continua.
• Capacitar a los equipos en las mejores prácticas Agile, garantizando la alineación con los procesos Agile personalizados de la organización (por ejemplo, Nexus).
• Apoyar la adopción y el perfeccionamiento de marcos Agile escalados, optimizando los procesos a nivel de equipo para impulsar una entrega más rápida, más confiable y predecible.
• Identifique y elimine impedimentos de forma proactiva, garantizando que los equipos permanezcan concentrados y productivos.
• Facilitar todas las ceremonias centrales de Agile (reuniones, planificación de sprints, retrospectivas, etc.), impulsando la alineación con los objetivos y compromisos del sprint.
• Realice un seguimiento e informe sobre las métricas de entrega del equipo (por ejemplo, velocidad, tiempo de ciclo, gráficos de evolución) y utilice estos conocimientos para identificar oportunidades de mejoras de procesos y mejoras de previsibilidad.
• Actuar como entrenador y mentor, ayudando a los equipos a mejorar su madurez ágil y su eficacia en la entrega.
• Colaborar con las partes interesadas internas, incluidos los propietarios de productos y los gerentes de ingeniería, para alinear los esfuerzos del equipo con los objetivos de la organización.
• Impulsar el éxito del equipo garantizando que las prácticas ágiles respalden el compromiso, la motivación y formas de trabajo sostenibles.
• Refinar y optimizar continuamente los procesos ágiles, garantizando que los flujos de trabajo sigan siendo eficientes, escalables y adaptables.

Requisitos:

• Experiencia práctica en un rol ágil dentro de un entorno Scrum o la capacidad de demostrar experiencia equivalente
• Idealmente de dos a cuatro años de experiencia en este espacio.
• Competencia en Jira, Confluence y otras herramientas Agile (o la capacidad de aprender rápidamente).
• Sólidos conocimientos y experiencia práctica con Scrum, Kanban, Nexus o SAFe.
• Sólidas habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con las partes interesadas tanto técnicas como no técnicas.
• Empatía para comprender y responder a la dinámica del equipo y las necesidades individuales.
• Mentalidad de resolución de problemas para identificar y abordar los bloqueadores rápidamente, fomentando un enfoque centrado en soluciones.
• Experiencia en facilitación para ejecutar ceremonias Agile productivas y fomentar el compromiso del equipo.
• Adaptabilidad a prioridades cambiantes y estructuras de equipo.
• Mejora continua para generar confianza e influir en los equipos para que alcancen sus objetivos de forma colaborativa.