Asistente de Recursos Humanos

Funciones:

• Ayudar en la incorporación y salida de nuevos empleados.
• Gestión del sistema de tickets de RR.HH.
• Sea parte del desarrollo e implementación de estrategias e iniciativas de RRHH alineadas con la estrategia general del negocio.
• Establecer un puente entre la alta dirección y los empleados abordando demandas, quejas u otros problemas.
• Apoyar las necesidades actuales y futuras del negocio a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la preservación del capital humano .
• Garantizar el cumplimiento del Código de Conducta en toda la gestión de recursos humanos.
• Informar a la gerencia y brindar apoyo en la toma de decisiones a través de métricas de RR.HH.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo.

Requisitos:

• Experiencia laboral comprobada como asistente de RRHH u otro ejecutivo de RRHH.
• Orientado a las personas y orientado a resultados.
• Experiencia demostrable con métricas de recursos humanos.
• Conocimiento de sistemas de RRHH y bases de datos.
• Capacidad para diseñar estrategias junto con habilidades de liderazgo.
• Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación.
• Competencia para construir y gestionar eficazmente las relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa.
• Conocimiento profundo de las mejores prácticas de RRHH.