Las habilidades más demandadas en el sector TIC (y en cualquier trabajo remoto)

El cambio de paradigma en la contratación

Tradicionalmente, el proceso de contratación en el sector TIC se centraba en evaluar las competencias técnicas de los candidatos: el dominio de lenguajes de programación, experiencia en herramientas específicas y certificaciones. Sin embargo, esta visión ha cambiado.

En un post, Nando Coronado, comentaba que las empresas tecnológicas coinciden en que las habilidades transversales y estratégicas son ahora más determinantes que el conocimiento técnico.

El mensaje es claro: las empresas están dispuestas a formar a sus empleados en herramientas y metodologías específicas, pero buscan perfiles que tengan la capacidad de aprender rápido, adaptarse y aportar valor desde el primer momento.

Las 5 habilidades clave que las empresas más valoran

Basándonos en esta reunión estratégica y en las tendencias actuales del mercado laboral, hemos identificado cinco competencias esenciales que cualquier profesional del sector TIC —y, en general, cualquier persona que quiera trabajar en remoto— debe desarrollar.

1️⃣ Proactividad y flexibilidad

La capacidad de anticiparse a los problemas y tomar la iniciativa sin esperar órdenes se ha convertido en una de las cualidades más apreciadas por las empresas. En un entorno donde los cambios son constantes, los empleados que no dependen de instrucciones detalladas y que pueden adaptarse rápidamente a nuevas circunstancias tienen una ventaja competitiva.

💡 Cómo desarrollar esta habilidad:

• Cuando enfrentes un problema, en lugar de esperar soluciones externas, intenta proponer al menos dos posibles enfoques.
• Desarrolla la mentalidad de «prueba y error», aceptando que no todas las decisiones serán perfectas, pero que cada una de ellas aporta aprendizaje.
• Trabaja en la gestión del cambio, aprendiendo a ver la incertidumbre como una oportunidad y no como una amenaza.

2️⃣ Gestión de proyectos

Ya no es suficiente con ser un experto en tu campo. La habilidad para organizar tareas, coordinar esfuerzos y trabajar en equipo es esencial en cualquier entorno de trabajo remoto.

💡 Cómo mejorar en gestión de proyectos:

• Aprende metodologías ágiles como Scrum o Kanban, que permiten organizar tareas de manera eficiente.
• Usa herramientas como Trello, Asana o Notion para gestionar proyectos y hacer seguimiento de objetivos.
• Mejora tus habilidades de comunicación para coordinar con otros equipos sin fricciones.

3️⃣ Autonomía y aprendizaje continuo

La era digital nos ha dado acceso ilimitado a información y recursos de aprendizaje. Sin embargo, no todo el mundo sabe aprovecharlo. Las empresas buscan profesionales que sean autodidactas, que investiguen por su cuenta antes de preguntar y que tengan la capacidad de resolver problemas de forma independiente.

💡 Cómo ser más autónomo y mejorar el aprendizaje continuo:

• Dedica tiempo cada semana a aprender algo nuevo relacionado con tu industria. Puedes hacerlo a través de cursos online, podcasts o libros.
• Practica el método de “preguntar después de investigar”: antes de consultar a un colega, intenta buscar la respuesta por tu cuenta.
• Mantente actualizado en tendencias tecnológicas y cambios en el sector.

4️⃣ Trabajo bajo presión

Los tiempos de entrega cada vez más ajustados y la necesidad de respuestas rápidas hacen que el manejo del estrés sea una competencia clave en cualquier trabajo remoto. En el mundo TIC, donde los deadlines son una constante, los profesionales que saben gestionar la presión sin perder productividad destacan sobre el resto.

💡 Cómo mejorar la gestión del estrés en el trabajo:

• Utiliza técnicas de gestión del tiempo, como la Matriz de Eisenhower o la técnica Pomodoro, para priorizar tareas.
• Aprende estrategias de manejo del estrés, como la respiración controlada o la meditación.
• Evita la multitarea excesiva y enfócate en completar tareas de una en una.

5️⃣ Negociación y argumentación

Ya no es suficiente con hacer bien tu trabajo: necesitas saber comunicarlo. La capacidad de vender ideas, defender propuestas y argumentar decisiones es una de las habilidades más poderosas en el entorno laboral actual.

💡 Cómo mejorar la negociación y argumentación:

• Aprende a estructurar tus ideas de forma clara y persuasiva. Puedes practicar con el método «Pirámide de Minto», que organiza la información de manera lógica.
• Trabaja en tu capacidad de persuasión, desarrollando argumentos sólidos respaldados por datos.
• Mejora tu capacidad de escucha activa. Entender los puntos de vista de los demás te permitirá argumentar con más precisión y empatía.

Adaptarse o quedarse atrás

El mercado laboral ya no solo busca expertos en su campo. Busca profesionales que sean capaces de pensar de manera estratégica, adaptarse a los cambios y aportar valor más allá de sus habilidades técnicas.

Si quieres asegurar tu futuro en el trabajo remoto o en el sector TIC, empieza a desarrollar estas competencias cuanto antes. No solo te harán más empleable, sino que te convertirán en un profesional capaz de liderar su propia carrera sin depender de nadie.

Autora: Estefania Grar

Coach laboral especializada en trabajo remoto, nomadismo digital y emprendimiento digital. Te guío paso a paso para que consigas un trabajo remoto real, evitando estafas y pérdidas de tiempo.

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