2025 - Revival Lo Rural

Manager Desarrollo de Negocios

Funciones:

  • Impulsar estrategias de salida al mercado, ser propietario de los KPI para la adquisición y copropietario de los KPI de incorporación, retención y compromiso con el gerente de producto.
  • Identifique, oriente e incorpore audiencias de alto valor para maximizar el crecimiento y la participación de los usuarios.
  • Desarrollar y perfeccionar los procesos de incorporación y los recorridos de los clientes para garantizar experiencias fluidas.
  • Colaborar con equipos multifuncionales (producto, marketing, ventas) para ser copropietarios de las métricas de retención y participación de los usuarios.
  • Realizar investigaciones de mercado, análisis competitivos y experimentación para optimizar las estrategias de crecimiento.

 

Requisitos:

  • Está entusiasmado con el desafío de lanzar un nuevo producto y tiene un sólido conocimiento del panorama SaaS.
  • Eres un generalista que puede adaptarse a las necesidades cambiantes de una startup en etapa inicial y hacer lo que sea necesario para alcanzar el objetivo.
  • Eres una persona emprendedora con la capacidad de tomar posesión de proyectos complejos y llevarlos hasta su finalización.
  • Tiene experiencia en roles de éxito del cliente o adquisición de usuarios, particularmente en un entorno SaaS.
  • Tiene experiencia en la industria del software de operaciones de personas o está familiarizado con herramientas de operaciones de personas, lo cual es una gran ventaja.
  • Tiene un historial comprobado de creación e implementación de estrategias GTM exitosas que enfatizan la adquisición y retención de clientes.
  • Está orientado a los datos y se siente cómodo creando y analizando KPI para fundamentar la toma de decisiones.
  • Usted prospera en un entorno donde puede crear procesos desde cero e iterarlos rápidamente.

 

Beneficios:
  • El salario para este puesto es de 60.000€ anuales.
  • Podrás trabajar desde cualquier lugar de Europa.
  • Libertad para elegir cuándo y cuánto trabajar: solo medimos resultados
  • 24 días de descanso remunerado al año, más los días festivos locales
  • Baja por enfermedad ilimitada
  • Reuniones presenciales para fomentar el espíritu de equipo (gastos cubiertos)
  • 4-6 semanas sabáticas pagadas (según la permanencia)
  • Presupuesto de portátil hasta 2.500€ y se renueva cada 3 años
  • Presupuesto de 2.000 € para montar tu oficina en casa y 300 € adicionales cada año tras 3 años de permanencia
  • 3.000€ al año para afiliación a espacio de coworking y/o servicio de internet en casa
  • Aportación de 4.000 € anuales para utilizar en formación, talleres y conferencias.
  • Aportación de 2.400 € anuales para cualquier equipamiento o servicio. destinado a mejorar y/o mantener su salud física y mental.
  • Soporte para comprar las herramientas que necesitas para hacer tu mejor trabajo (incluso gafas si necesitas un par nuevo).