Manager investigación de la experiencia del usuario

Funciones:

• Construir y gestionar un equipo motivado, colaborativo y de alto rendimiento de personas de diferentes disciplinas, con distintos niveles de antigüedad y responsabilidades en una organización remota.
• Identificar oportunidades de investigación y supervisar la investigación que informa a nuestros equipos de productos y tecnología en la creación de los productos y las características adecuados para los usuarios adecuados.
• Actuar como un socio confiable y estratégico para los líderes de toda la organización y apoyarlos en la adopción de recomendaciones centradas en el usuario y basadas en investigaciones.
• Dirigir e informar las discusiones sobre planificación y estrategia a través de la investigación consolidando, analizando y sintetizando lo que se conoce sobre los usuarios, los productos, los servicios y las necesidades de la organización. 
• Proponer y ejecutar un plan anual para el equipo y gestionar el presupuesto del equipo.

Requisitos:

• 3 o más años de experiencia en gestión directa, entrenamiento y desarrollo de investigadores de UX con distintos niveles de antigüedad en una organización grande y matricial.
• 3 o más años de experiencia trabajando con altos directivos.
• 5 o más años de experiencia realizando o supervisando investigaciones de UX en equipos u organizaciones centrados en productos.
• Experiencia trabajando como investigador de UX, colaborador individual o gerente, supervisando proyectos de investigación centrados en el ser humano que van más allá de un número limitado de idiomas, culturas y geografías.
• Experiencia en la traducción de investigación en diseño y producto.
• Maestría o doctorado en interacción humano-computadora, ciencia cognitiva, estadística, economía del comportamiento, lingüística, psicología, antropología o un campo relacionado.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés, excelente en comunicación asincrónica.
• Profunda resonancia con nuestra misión , valores y principios rectores. 
• Capaz de gestionar y liderar frente a la ambigüedad, la complejidad y el cambio.
• Automotivado y proactivo
• Un comunicador eficaz y responsable y un oyente activo.
• Curioso, pensador crítico y aprendiz de por vida.
• Capaz de gestionar metódicamente el tiempo.
• Esforzarse por ofrecer un trabajo de calidad y alto impacto.
• Invertimos en la calidad y la salud de nuestro lugar de trabajo más allá del equipo inmediato
• Cómodo trabajando en exposición abierta y pública en un entorno multicultural, colaborativo y transparente.