Gerente de cuentas

Funciones:

• Supervisar y gestionar las operaciones diarias del departamento de Cuentas a Pagar.
• Proporcionar liderazgo y orientación al personal de AP, incluida capacitación, tutoría y evaluaciones de desempeño.
• Desarrollar e implementar procesos y procedimientos de cuentas a pagar eficientes y efectivos. 
• Identificar oportunidades de mejora de procesos y automatización para mejorar la productividad y la precisión.
• Preparar y analizar informes financieros relacionados con AP para la gerencia, como parte de nuestro proceso de cierre de estados financieros. 
• Crear y publicar gastos de empleados, tarjetas de crédito corporativas y políticas de viajes de acuerdo con los objetivos de la empresa y la tolerancia al riesgo.
• Colaborar con los auditores internos y externos durante las auditorías financieras.
• Supervisar el uso y la optimización de los sistemas y el software de cuentas por pagar. Mantenerse informado sobre los avances tecnológicos para mejorar los procesos de cuentas por pagar.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas, los principios contables y las regulaciones pertinentes.

Requisitos:

• Experiencia laboral comprobada en un puesto de cuentas a pagar o contabilidad en una empresa pública.
• Más de 5 años de experiencia en puestos de liderazgo.
• Capacidad demostrada para gestionar y orientar a un equipo, fomentando un entorno de trabajo positivo y productivo.
• Se requiere experiencia con herramientas de gestión de gastos como Navan, Concur o similares, y dominio del idioma Excel.
• Sólido conocimiento de los procesos de cuentas a pagar, políticas y regulaciones relacionadas, incluidas las implicaciones fiscales para los pagos a proveedores.
• Capacidad demostrada para implementar y mejorar los procesos y controles de AP en un entorno de rápido crecimiento.
• Atención excepcional al detalle con un fuerte compromiso con la precisión y la puntualidad.
• Experiencia trabajando con sistemas ERP (por ejemplo, NetSuite o similares), con enfoque en módulos de cuentas a pagar.
• Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas para abordar cuestiones complejas relacionadas con AP.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad de colaborar eficazmente con empleados de todos los niveles y en todos los departamentos.
• Experiencia de liderazgo o participación exitosa en proyectos de automatización de procesos para mejorar la eficiencia operativa.
• Familiaridad con programas de tarjetas de crédito corporativas y políticas de gestión de gastos de viaje.
• Capacidad para prosperar en un entorno de trabajo rápido, dinámico y remoto.
• Un enfoque proactivo y adaptable para abordar los desafíos en un panorama empresarial en rápida evolución.