Auxiliar de RRHH

Funciones:

• Procesar las hojas de horas de los empleados y gestionar los registros de asistencia.
• Calcular los salarios, asegurando deducciones correctas de impuestos, beneficios y otros elementos vinculados a la nómina.
• Preparar y distribuir cheques de pago o gestionar depósitos directos a los empleados.
• Atender las consultas de los empleados sobre temas relacionados con la nómina.
• Contribuir en la elaboración de informes, resúmenes y análisis relacionados con la nómina.
• Mantener registros de nómina precisos y actualizados.
• Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para garantizar la precisión de la información de los empleados en el sistema de nómina.
• Apoyar en la gestión de diversos programas de beneficios para los empleados.
• Estar al tanto de las mejores prácticas de nómina y asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes.
• Realizar tareas financieras y administrativas adicionales según se requiera.

Requisitos:

• Dominio del paquete de Microsoft Office, con especial énfasis en Excel.
• Conocimiento sólido de los principios y procedimientos de nómina.
• Gran atención al detalle y alta precisión.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas destacadas.
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización.
• Fuertes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Se valorará el conocimiento de sistemas de software de nómina pertinentes.
• Familiaridad con las regulaciones de nómina específicas del sector de la salud es una ventaja.
• Preferiblemente, contar con una licenciatura en contabilidad, finanzas o un campo relacionado.
• Se valorará la certificación profesional en nómina (CPP).

Beneficios:

• Plan de atención médica (médico, dental y de la vista).